General HR & Administrative Staff

Apply now »

Date: 29 Apr 2025

Location: VN

Company: Honda

Yêu cầu tuyển dụng:

■ Phòng: ADM

■ Vị trí công việc cần bổ sung: Nhân viên phòng HCNS

■ Số lượng: 1

■ Giới tính: Nam/nữ

■ Tuổi: 22-30 tuổi

■ Lương/ thưởng: Thỏa thuận

■ Yêu cầu trình độ và năng lực, kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Luật, ... hoặc các chuyên ngành khác liên quan)

- Ngoại ngữ: Có thể sử dụng tiếng anh trong công việc (>500 TOEIC).

- Máy tính: Sử dụng thành thạo Microsoft office

- Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả & xử lý vấn đề tốt, thuyết trình

- Tổ chức: Có khả năng lập & kiểm soát kế hoạch hiệu quả

- Phân tích: Đánh giá và phân tích các vấn đề nhân sự và hành chính, phân tích tình huống.

- Quản lý: Quản lý tài liệu, hồ sơ và quy trình hành chính, làm việc khoa học và có tinh thần trách nhiệm.

- Hệ thống: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý phần mềm SAP

- Khác: Có khả năng làm việc nhóm, chịu áp lực cao trong công việc, …

- Am hiểu luật Lao động, Bảo hiểm, thuế TNCN, …

- Chịu trách nhiệm với công việc, luôn nỗ lực hoàn thành công việc được giao.

- Tỉ mỉ và cẩn thận.

- Thái độ làm việc tích cực và chuyên nghiệp.

- Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp và chưa có kinh nghiệm

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực có liên quan (Nhân sự, kế toán, Luật, …)

■ Vai trò trách nhiệm:

- Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của Công ty

- Đào tạo hội nhập nhân sự mới

- Thực hiện công tác quản lý BHXH của nhân viên

- Thực hiện công tác chấm công, theo dõi ngày phép.

- Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động.

- Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự.

- Chăm sóc chuyên gia: visa, giấy phép lao động, …

- Theo sát tiến trình triển khai dự án của tập đoàn

- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: teambuilding, ngày hội kết nối.

- Đề xuất chính sách xây dựng hệ thống quản lý nhân sự

Apply now »