Staff incharge of Recuitment, PIT, labor contract

Short Description

    ■ Yêu cầu trình độ và năng lực, kinh nghiệm:

• Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Luật,… hoặc các chuyên ngành khác liên quan)
• Ngoại ngữ: Có thể sử dụng tiếng anh trong công việc (>500 TOIEC)

• Kỹ năng:

• Máy tính: Sử dụng thành thạo Microsoft Office
• Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả & xử lý vấn đề tốt.
• Tổ chức: Có khả năng lập & kiểm soát kế hoạch hiệu quả.
• Phân tích: Đánh giá và phân tích các vấn đề về nhân sự và hành chính.
• Quản lý: Quản lý tài liệu, hồ sơ và các quy trình hành chính
• Hệ thống: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý phần mềm nhân sự SAP
• Khác: Có khả năng làm việc nhóm, chịu áp lực cao trông công việc,…

• Phẩm chất cá nhân:

• Chịu trách nhiệm với công việc, luôn nỗ lực hoàn thành công việc được giao
• Tỉ mỉ và cẩn thận
• Thái độ làm việc tích cực & chuyên nghiệp.

• Kinh nghiệm.

• Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp và chưa có kinh nghiệm
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực có liên quan (Nhân sự, kế toán, kiểm toán…)

   ■ Vai trò trách nhiệm:

• Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của Công ty
• Đào tạo hội nhập nhân sự mới
• Thực hiện công tác quản lý BHXH của nhân viên
• Thực hiện công tác chấm công, theo dõi ngày phép
• Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động
• Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự
• Theo sát tiến trình triển khai dự án của tập đoàn
• Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ như: team building, ngày hội gia đình
• Đề xuất chính sách xây dựng hệ thống quản lý nhân sự.

Education